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2009年9月 第2期
职场需要“三高”人士——高效率、高效能、高产出,《时间力》帮你合理利用时间,提高工作效率,减少工作压力,管理好时间才能管理好自己。以下7种方法可以帮你培养良好的时间管理习惯。你对这些方法思考和实践的次数越多,就越能迅速地把自己规划成高效率、高效能和高产出的人。
2009年8月 第1期
日本经营之圣稻盛和夫谈人生活法:将道德准则作为评判是非的标准,用利他之心散尽万亿家财,皈依佛门,潜心修行,日本最成功的企业家将告诉您:作为人,什么是正确的。 身居乱世之中,重新审视“活法” 我们现今生活在纷乱如麻、前途未卜的“不安分的时代”。富裕却不知足,丰衣足食却礼节不周,充分享受自由却倍感闭塞。只要有干劲,什么都可以得到,任何梦想都能够实现。但是社会却弥漫着颓废、悲观的氛围,甚至有人甘愿成为丑闻的主角,甚至犯罪。 为什么如此闭塞的气氛充斥着整个社会?难道不是因为很多人找不到生活的意义和价值,迷失了人生的方向吗?造成这种状况的原因,正是由于缺乏正确的人生观——恐怕不止我一个人这么想吧。
2条 共1页 第1
2009年10月 第3期
作为这本书的作者,我们三位管理咨询顾问、波士顿咨询公司(Boston Consulting Group)的合伙人,二十多年来一直致力于研究全球商业环境的变化,并与身处此种变化的企业一起工作。我们和我们的同事在过去五年里所做的广泛研究促成了我们写成了此书。
2009年9月 第2期
再不能以某个企业或者某个国家拥有高楼大厦或者账面盈余来体现它们的实力了。我们已经进入了一个新的时代,只有智力资本才能展现一个国家或者企业创造财富的潜力。一场风暴正渐渐逼近,它威胁着整个世界经济:发达国家战后婴儿潮出生的那一代人即将达到退休的年龄。在世界范围内出生率持续下降而人均寿命又逐步提高,人口老龄化问题越来越明显。这给劳动力市场带来两个严峻的问题:技术人员的缺口在增长,进入劳动力年龄段的人口数量不足。
2009年8月 第1期
德鲁克是第一个将“开放的动态系统”架构用于商业社会的人。他将企业或组织视作社会的器官,而把管理视作企业或组织的器官。器官的功能和性质必须由其对社会的贡献来定义。为此,系统观主张由超系统或环境来定义系统的目标。
3条 共1页 第1
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